Le coaching systémique est une méthode qui permet d’aborder les phénomènes complexes. On considère le coaché comme un système inséparable du contexte dans lequel il évolue. Le travail s’effectue avec la notion « ici et maintenant ». Au delà des faits eux-même, c’est bien leur perception qui est seule prise en compte.
Le système du coaché est à la fois intérieur à travers ses pensées (dont les valeurs et les croyances) et ses émotions. Pour ces dernières, on intègre les émotions chroniques correspondant à des réactions psychologiques mises en place pour fuir une réalité douloureuse. Il est également extérieur à travers les relations dans son environnement (intimes, famille, amis, collègues de travail…).
Le coaching systémique adapte ses actions en fonction des retours d’expérience, tout au long des séances.
Il apporte de nouvelles ressources et des résultats tant sur le plan professionnel que personnel.